キャリアアップ 転職エージェントの活用法とは？？
転職してキャリアアップをするメリットは キャリアアップしやすい環境を 選べることです。 自分で、環境が整っているかどうかを調べ 選択できるということは とても大きなメリットです。 新卒での就職の際には 内定をもらうので必死で 先の事まで考えるのが難しいです。 働きだし慣れてくると 自分の環境を見つめる余裕ができます。 自身の収入や、地位に直結 […]
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2021年7月
キャリアアップの２つの意味とは？？
ビジネスパーソンの キャリアアップの方法はさまざまです。 社内での昇進・昇給だけでなく、 同職種での他社への転職や 異職種へのスイッチや 異業界の他社への転職もあります。 終身雇用が一般的だった以前までは 新卒で入社した企業で 定年まで勤め上げる人が多くいましたが、 現在は転職を利用して キャリアアップを目指す人が 増えてきています。 キャリアアップには2つの意味があり 1つ目は 特定の分野で専門 […]
30代のキャリアアップの仕方とは？？
30代の方は社会人として 仕事上のキャリアが 10年以上経過していると思います。 既婚者で子供のいる方 既婚者で子供のいない方 未婚者の方では キャリアプランをする際の 前提が異なります。 仕事を中心とした キャリアプランについて 考えたいと思います。 転職をする際の上限年齢は 35歳と言われています。 35歳を越えると 管理職のポジションが中心となり ヘ […]
サラリーマンのお小遣い事情とは？？
あなたの旦那さんはお小遣い制で 毎月生活されていますか？ それぞれのご家庭に お小遣いに関する事情やルールがありますが 男女共にお小遣いは月に4万円弱あるみたいです。 飲み会や付き合いでの支払いを考えると 値上げして欲しいというのが 皆さんの本音だと思います。 子供がいない家庭の 男性社会人のお小遣いの平均金額は 約3.7万円だと言われています。 お小遣いに関しては人に […]
ウズウズカレッジ 転職サポート付きプログラミングスクールとは？？
ウズウズカレッジは 未経験からITエンジニアになるための 転職サポート付きプログラミングスクールで ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 など転職までの全てのプロセスを サポートしてくれます。 運営元は、第二新卒や既卒などの 20代を対象とした転職エージェント ウズキャリを運営する株式会社UZUZなので 転職サポートの面では 非常に安心感のあるプログラミング […]
オフィスでのふさわしい髪型のマナーとは？？
社会人にふさわしい オフィスでの髪型・髪色とは どんなものでしょうか。 ほとんどの人が就職活動を経て 社会人になっているため おおよその髪型や髪色のマナーは わきまえているとは思います。 ですが社会人になっても特に若い方は オシャレはしたいはずです。 ヘアスタイルのマナーは、 業界や社会人になってからの 年数などでも微妙に変化します。 まず社会に出たら 学生時代のような 派手な髪型や髪色にはできな […]
サラリーマンにとって白髪染めは必要？？
男性も女性も３０代後半から 加齢によりメラノサイトの働きが弱くなり 白髪になる人が増えてくるみたいです。 周りの目も気になるし 白髪染めをした方がいいのかなと 悩む方もいるかもしれません。 白髪を染めることは絶対ではないです。 グレーヘアにしていて かっこよくおしゃれにしている ５０代の方もいます。 ３０代や４０代で白髪が増え始めは 部分的に白髪があり お […]
社会人 ビジネスマナーの基本とは？？
ビジネスマナーとは 様々な人と気持ちよく円滑に 仕事を進めるための礼儀作法です。 ビジネスマナーは ルールや規則とは違います。 ビジネスマナーを無視しても 誰かに取り締まられることはありませんが ビジネスマナーがいい加減だと 同僚や取引先からの 信用を失うリスクがあります。 信用を失うことは 仕事を失うことと同じことです。 社会で信用を得るために ビジネスマナーが必要だということを 会社は社員に教 […]
意外と重要？ スーツの色選びとは？？
結婚式や葬式などのフォーマルな場と違い ビジネスシーンには スーツの色に関して 明確なルールはありません。 職業のイメージや 会社の雰囲気などに合わせて 選ぶのが基本的なマナーです。 ビジネススーツの定番である黒や紺は マナー違反となる場面が少ないので 持っていても損はありません。 黒いスーツは フォーマルな場所で 着るものとして用いられてきましたが リクルートスーツに見られるように […]
会社員で働くデメリットとは？？
会社員のデメリットを 考えてみましょう。 会社員は好きな仕事 やりたい仕事は基本的に選べません。 会社には様々な人がいますし その時々によって 会社の仕事量（内容）が変わります。 社員のスキル・能力や 仕事量などを総合的に加味した上で 適材適所の部署に配属されます。 会社という組織である以上 必ず希望通りには 仕事はさせてもらえるという保証はないです。 会社は多くの人が集まった組織体なので 情報周 […]