ポジウィルキャリア キャリア相談のサービスや特徴とは？？
ポジウィルキャリアの ポジウィル株式会社は、 株式会社リクルートキャリア出身の 金井代表によって 2017年8月に設立されました。 事業内容としては、 有料のキャリアの パーソナル・トレーニングサービス ポジウィルキャリアを運営しています。 キャリアの パーソナル・トレーニングサービス ポジウィルキャリアは 有料のキャリア相談サービスであり、 20〜30代に特化したサー […]
YEAR
2021年
保険コネクト 保険相談のFPの特徴とは？？
保険コネクトは 経験豊富な保険のプロと 相談者を結びつけてくれる 心強い保険相談窓口です。 保険コネクトが紹介するFPは 厳しい条件をクリアした FPのみが登録しています。 FPの資格を取ったけど、 まだ一度もお客さんの相談に 乗ったことがないという 新人FPなどは含まれていません。 また、悪い評判のFPは登録できませんので 外れのFPに当たってしまうという心配は 不要 […]
FPのチカラ FPを自分で選べる保険相談とは？？
FPのチカラとは、 保険相談大手の保険マンモスが 運営している保険相談サイトです。 一般的な保険相談では、 相談予約をする際に ・氏名 ・住所 ・生年月日 ・相談内容 などを事前に入力して、 その内容に応じて 担当するFPが決まります。 FPのチカラの最大の特徴は、 FPを自分で選ぶことができることです。 通常、保険相談は相談者が 担当FPを […]
保険見直しラボ 保険相談サービスの特徴や魅力とは？？
保険見直しラボは 全国に拠点ある訪問相談を主とした、 保険相談サービスです。 お客さまのご希望の場所に お伺いをするので、 支店がお近くにない場合や、 お店まで行くのが難しい方に おすすめのサービスです。 保険見直しラボは 訪問型保険相談サービスです。 わざわざ店舗に行かなくても、 スタッフが指定の場所まで来てくれるため 無理せ […]
みんなの生命保険アドバイザー 保険相談の特徴とは？？
みんなの生命保険アドバイザーとは これから生命保険に加入したい人も 生命保険の見直しを検討している人も 気軽に保険の無料相談ができる サービスのことです。 生命保険に加入しようと思ったときに 膨大な数の保険会社の中から 保険会社を決定し、商品を選択し 自分に合う保険を見つけるのは 簡単なことではありません。 みんなの生命保険アドバイザーは 生命保険に関する、不安や悩みに […]
RENOSY リノシーの特徴とライフプラン診断とは？？
数ある投資商品の中で、不動産投資は ミドルリスク・ミドルリターンを 見込める投資方法として人気です。 不動産投資で利益が出る仕組みは 他人資本で自分年金づくりができる事です。 老後の豊かな暮らしのために、 じぶん年金として 不動産投資を選ぶ人が増えています。 不動産投資はローンを活用することで、 他人資本でできること特徴です。 ローンというと、 借金から連想されるネガティブなイメージで ハイリスク […]
プログリット 英語コーチングサービスの特徴とは？？
プログリット（PROGRIT）は 科学的な知見により 一人ひとりのデータから 勉強法をカスタマイズし、 ２~６ヶ月の短期間で 確実に英語をのばす 英語コーチングサービスです。 プログリットの企業ミッションは 世界で自由に活躍できる人を増やすです。 オンライン英会話レッスン形式ではなく 応用言語学や第二言語習得論における 科学的知見に基づいた 学習カリキュラムの設計と 専 […]
キャリアアップ 転職エージェントの活用法とは？？
転職してキャリアアップをするメリットは キャリアアップしやすい環境を 選べることです。 自分で、環境が整っているかどうかを調べ 選択できるということは とても大きなメリットです。 新卒での就職の際には 内定をもらうので必死で 先の事まで考えるのが難しいです。 働きだし慣れてくると 自分の環境を見つめる余裕ができます。 自身の収入や、地位に直結 […]
キャリアアップの２つの意味とは？？
ビジネスパーソンの キャリアアップの方法はさまざまです。 社内での昇進・昇給だけでなく、 同職種での他社への転職や 異職種へのスイッチや 異業界の他社への転職もあります。 終身雇用が一般的だった以前までは 新卒で入社した企業で 定年まで勤め上げる人が多くいましたが、 現在は転職を利用して キャリアアップを目指す人が 増えてきています。 キャリアアップには2つの意味があり 1つ目は 特定の分野で専門 […]
30代のキャリアアップの仕方とは？？
30代の方は社会人として 仕事上のキャリアが 10年以上経過していると思います。 既婚者で子供のいる方 既婚者で子供のいない方 未婚者の方では キャリアプランをする際の 前提が異なります。 仕事を中心とした キャリアプランについて 考えたいと思います。 転職をする際の上限年齢は 35歳と言われています。 35歳を越えると 管理職のポジションが中心となり ヘ […]